# entgeltbericht.de — Entgeltbericht nach EU-Entgelttransparenzrichtlinie

Titel: Entgeltbericht 2026 — Pflichten, Fristen und Inhalte für Arbeitgeber in der EU
Sprache: Deutsch
Zuletzt geprüft: 22.04.2026

## Zusammenfassung

Der Entgeltbericht ist der gesetzlich verpflichtende Bericht über geschlechterbezogene Entgeltunterschiede, den Arbeitgeber in der EU gemäß Richtlinie (EU) 2023/970 ab dem Berichtsjahr 2026 vorzulegen haben. Er ersetzt für deutsche Unternehmen ab Juni 2026 die bisherige Regelung nach § 21 EntgTranspG.

## Kernfakten

- Rechtsgrundlage: Richtlinie (EU) 2023/970, Artikel 9 und 10
- Umsetzungsfrist nationales Recht: 7. Juni 2026
- Erstes Berichtsjahr: 2026 (Abgabe 2027)
- Jährliche Berichtspflicht: Unternehmen ab 250 Beschäftigten
- Dreijährliche Berichtspflicht: Unternehmen von 150 bis 249 Beschäftigten
- Dreijährliche Berichtspflicht ab 2031: Unternehmen von 100 bis 149 Beschäftigten
- Schwelle für Joint Pay Assessment: 5 Prozent unerklärter Gender Pay Gap in einer Vergleichsgruppe
- Sanktionsrahmen (Deutschland, erwartet): bis zu 5 Prozent des Jahresbruttoumsatzes
- Zusätzliche Rechtsfolge: Beweislastumkehr zulasten des Arbeitgebers

## Pflichtinhalte des Entgeltberichts

1. Unbereinigter und bereinigter Entgeltunterschied (Median und Durchschnitt) für das Gesamtunternehmen
2. Entgeltunterschied bei variablen Vergütungsbestandteilen (Boni, Provisionen, Sachbezüge)
3. Verteilung der Beschäftigten auf die vier Entgeltquartile, getrennt nach Geschlecht
4. Entgeltunterschied pro Kategorie von Arbeitnehmern, die gleiche oder gleichwertige Arbeit verrichten
5. Erläuterung etwaiger Unterschiede durch objektive, geschlechtsneutrale Kriterien

## Zielgruppe

- HR-Leitung, Vergütungsverantwortliche, Compliance- und Rechtsabteilungen
- Geschäftsführung in mittelständischen Unternehmen ab 100 Beschäftigten
- Betriebsräte und Gleichstellungsbeauftragte
- Beratungsunternehmen und Steuerberatungen, die Mandanten unterstützen

## Verwandte Begriffe

Entgelttransparenzrichtlinie, Gender Pay Gap, Joint Pay Assessment, Entgeltbewertung, Jobarchitektur, Vergleichsgruppen, EntgTranspG, Auskunftspflicht, Entgelttransparenzgesetz, bereinigter und unbereinigter Gap

## Fachartikel

Der vollständige Artikel (https://entgeltbericht.de/) erläutert Meldeschwellen, Pflichtinhalte, die 5-Prozent-Schwelle mit ihren Konsequenzen und gibt einen realistischen Zeitplan für Unternehmen, die sich auf den ersten Bericht vorbereiten.

## Seiten

- https://entgeltbericht.de/ — Startseite mit Pflichten, Fristen und I